又快过春节了,劳碌了一年,最关心的就是福利怎么发,发多少。

近日,中办、国办下发通知,要求保障春节正常福利。如果你的单位福利还没发,来,根据湖南的标准,算算你还能领多少福利,还别忘了转发这篇文章并 @你单位的工会主席哦。

(图片来源 VCG)

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好 2019 年元旦春节期间有关工作的通知》。通知指出,组织好正常的党团、工会活动,保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

按照全国总工会的相关规定,基层工会元旦、春节可向全体会员发放节日慰问品。那么,湖南职工能享受哪些正常福利待遇,春节还能领哪些福利?1 月 3 日,记者采访了长沙市总工会相关部门负责人。

节日慰问品全年不超 2100 元

该负责人介绍,此前,省总工会正式出台《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》(以下简称细则)。细则明确规定,基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的节日是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,每人每年不超过 2100 元。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,可结合单位实际发放实物或者指定地点的物品领取券(提货单),不得发放现金。即将到来的春节就包括在上述 7 个节日内。目前,长沙各区县基层工会都 " 已在行动 ",积极准备春节的福利。该负责人还表示,在细则出台前,省总工会曾去广东、福建等省进行了调研,细则具有一定的 " 超越性 ",至少可以五年不用修改。

市民裴女士表示,自己在某建筑工程公司上班,2018 年初入职。她算了下,端午节发了 500 元的提货券,中秋和国庆合计发了 1000 元的提货券," 按省总工会出台的细则,接下来的春节,我应该还能领到一张 600 元的提货券。" 裴女士说,由于自己平时都网购,1500 元的提货券还没用过,她准备等春节的提货券发了之后,去商场买些酒送给父亲。

" 作为公司新人,我能领到 2100 元的福利,已经很开心了。" 裴女士说,自己最期待的还是年终奖。

还可享受 300 元防寒保暖物资

该负责人介绍,根据细则,每个工会会员,除最多能有 2100 元的节日福利外,最多还可发放 300 元的生日蛋糕等实物慰问品、春游或秋游活动费 200 元,以及电影、文艺汇演和体育比赛等票券 200 元,另外,根据细则,组织开展职工春节联欢会,可参照不设置奖项的职工文体活动为每位参加人员发放不超过 100 元的纪念品," 这是每个工会会员都可以享受的 "。

此外,工会会员生病住院,应予看望慰问,可以给予不超过 1000 元的慰问金(一年内多次住院的限慰问一次)。工会会员去世时,可给予不超过 2000 元的慰问金;其配偶、父母、配偶父母、子女去世,可以给予不超过 1000 元的慰问金。工会会员退休离岗,可以工会小组为单位召开座谈会予以欢送,同时可发放不超过 1000 元的纪念品。

细则还明确,工会经费包括送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。在高温、寒冷等情况下,基层工会可开展对一线职工的慰问活动,购买防暑降温、防寒保暖等物资。每年限二次,标准为每人每次不超过 300 元。300 元防寒保暖物资,也是年底的福利之一。

其他省市福利怎么发

广东

每人每年不超过 2500 元

四川

每人每年不超过 2100 元

福建

每人每年不超过 1800 元

山东

每人每年不超过 1600 元

重庆

春节控制在 1000 元以内,劳动节、国庆节分别控制在 300 元以内,元旦节、清明节、端午节、中秋节分别控制在 200 元以内。

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职工福利支出可根据物价调整

记者梳理发现,近年来,每逢元旦春节时,两办都明确要求保障干部职工,按规定享有正常的福利待遇。

《关于做好 2019 年元旦春节期间有关工作的通知》发布后,全国总工会召开 2019 年工会两节送温暖新闻发布会。会上指出,各企事业单位工会应落实《基层工会经费收支管理办法》中工会经费可以用于职工集体福利支出的规定,让广大职工在节假日更有获得感。

此外,全国总工会建议各地工会,随着物价上涨,工会经费用于职工福利支出的标准也应当有所调整。值得一提的是,在职工福利发放上,机关、事业单位、国企这三个发放主体要注意两点:第一,资源来源要正当。第二,要把握发放的形式。不能发放高档的奢侈商品,包括购物卡、代金券都不允许,须严格注意。

会上还指出,2019 年工会两节送温暖活动的对象将有所拓展,从目前的困难职工、困难农民工、困难劳模和一线职工等 4 类人群,拓展到建档困难职工,本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工,工伤和职业病致残职工,因公牺牲职工的家属,派驻挂职干部职工和坚守一线服务岗位职工等 7 类人群。

潇湘晨报记者刘建勇

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